第564章 香饽饽夏宝珠
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“小夏同志，革委转政府，相当于新班子搭建，老同志多、各条口子思路差异大。
若是你，你会怎么平衡保守稳妥的治理思路和省里改革试点、放开搞活的新路子？”
提问的是年过六十的陈副部长，夏宝珠这个坚定的改革派严谨措辞。
“陈部长，我的思路是守住底线求稳、划定边界求活、新旧路子并行磨合、不搞一刀切对立。
在政治底线、民生大局上坚决守稳，完全遵从稳妥治理原则，尊重老同志多年治理经验，稳住全省基本盘。
在中央允许试点、省里划定范围、可控可收的前提下，对于活力不足的局部领域小范围搞活。
同时坚持‘先试、可控、容错、可退’的原则平衡两条路子，不搞对立，不搞一步放开，也不主张完全固守、一成不变。
稳妥派看风险，改革派看出路，本质都是为了辽安大局。”
陈和平神色有些意味深长，“噢？据组织上了解，你提的部分举措在省内是有争议和不同声音的。”
夏宝珠神色未变，她知道陈副部长点的是知青安置工作。
中央肯定将辽安的动作看在眼里，考察组进驻辽安难免又听到什么风声，她避开反倒显得心虚，何况现在安置工作已经有了初步成效。
她目光坦然地看向对面，没有辩解抵触的情绪，态度诚恳，“是的。
拿知青安置工作来讲，大家的顾虑是因为担心步子迈得大、触碰旧规矩。
不过这套安置办法全程经过常委会集体研究、民主表决后才落地实施，是班子统一形成的意见。
尝试新路子绝不是为了刻意踩红线，更不是明知不可为而偏要为之，实在是形势逼人。
若是按照老办法安置，一来国营厂岗位饱和只会拖垮企业生产，二来大批青年扎堆待业，维稳压力会成倍加大。
好在新办法在执行过程中基本没有走样。
目前我们也在同步补短板、立规矩、划定政策红线、完善监管制度，边推进、边整改、边收紧，力求做到活而不乱、放而有度。
陈部长，我始终认为，争议是磨合的过程，争议代表着前行的可能性，我很庆幸我们辽安的干部大多都将为公为民摆在最前面。”
以陈副部问的问题看来，她应该是要在辽安继续就任，她自己是满意的，摊子铺一堆就这么撇了也难受。
陈和平心下感叹，仅仅两个问题，做事的扎实程度、拿捏分寸的政治判断力、令人信服的口才就展露无遗。
他阅人无数，大部分干部具备其中一种特质就已经算出色，少部分高干具备其中两种特质就官运亨通，三种兼具的凤毛麟角。
不怪汤开岳和曹怀安闹出不愉快，实在是一骑绝尘。
上个月，人事大调整的氛围起来后，还又加进来三方争......
他低头在材料上记下几笔，话锋一转，“中央恢复经济秩序后进入整顿期，急需懂实操、敢改革、有地方全盘经验的干部。
如果未来让你站在全国层面，参与统筹全国地方工业改革、市场经济试点、企业放权工作，你怎么看待当前全国经济改革的难点？”
夏宝珠略微思忖，“主要有五点，首先就是扩大企业自主权，除了核心战略产业，普通工矿企业在生产、销售、用工上也要松绑，让企业自己对经营结果负责。
其次，适度放开流通，正视市场流通的作用，逐渐允许合法的商贸活动存在......”
陈副部长皱眉，在他看来，夏宝珠将市场调节的作用放大了。
中央提倡计划为主，市场为辅，她话里话外都像是支持两条腿一样走路。
他收敛心思又问了些问题把握夏宝珠在改革上的尺度。
实在是一省试点容错空间大，一旦上升为全国性政策，风险会成倍放大，到了中央要是把控不住尺度，很容易出现路线偏差。
夏宝珠答完最后一个问题“你自己评估你适配中央宏观经济工作吗”有些凌乱了，到底是在考察她留省里还是去中央？
一会儿省政府班子一会儿中央统筹的。
不过可以确定的是，这回大调整她应该能更进一步。
之后的半个月，考察组进行了高密度的谈话，反复论证他们下到地方前中央给出的意向考察人选，于九月初结束考察回京。
九月中上旬，中组部部务会议。
会议主题是研究辽安省省级领导班子调整考察情况。
黄部长端坐主位，翻看桌上厚厚一摞辽安考察材料，“今天开部务专题会。
专门听取八月赴辽安考察组的工作汇报，研究辽安省革委会转省政府后的整套班子调整方案，一并梳理重点干部任用意向，老陈，你说说吧。”
陈和平抬手向后拢了拢白头发，“本次考察严格按照中央部署，任务有两项。
一是摸清原有省领导干部履职、作风情况，为辽安配齐省委、省政府、省人大常委、省政协四套班子。
二是遵照中央标准，筛选一批懂经济、知识化、专业化、年轻化的中青年骨干，兼顾地方班子补位与中央部委干部选调需求。
考察覆盖全部省委常委、原革委会副主任、各核心厅局一把手，组织多场干部座谈，详细调阅会议纪要、人事档案、信访反映材料。
同步与辽安省委第一书记、省委组织部针对全省班子整体调配、岗位空缺补配等情况多次交换意见。
到目前为止，大部分干部的任用思路已形成共识，无重大分歧，相关名单、考察评价附在主报告内，会后诸位可以翻阅。
但有一名核心骨干，各方用人诉求分歧较大，多单位同步提出调用需求，岗位去向难以统一。
为了避免高层决策负担过重，需要部务会重点研判出两套方案上报中央书记处。”
“唉，是夏宝珠吧，曹怀安还是不放人？”
“是啊，地方党委天然拥有留用诉求权，他都找去辽安出来的老领导那里了，这回又交了书面请示。”
黄部长笑笑，“现在夏宝珠有几处去向了？”
陈和平有些头疼，“五处了，都是副省部级岗位。
除了辽安外，国家计划委员会宏观计划统筹岗位缺人，看中她全省计划管理经验，点名她调任副主任；
今年刚刚恢复重建的国家经济委员会急需有地方工贸改革实操经验的干部，点名她调任副主任；
上海因她在宝钢谈判中发挥关键作用，申请调任她担任副市长同时兼任宝钢工程建设指挥部党委副书记；
外贸部因她过往在四三计划、七八引进计划以及广交会上的卓越贡献，从去年底就开始申请调任她担任副部长。”
“小夏同志，革委转政府，相当于新班子搭建，老同志多、各条口子思路差异大。
若是你，你会怎么平衡保守稳妥的治理思路和省里改革试点、放开搞活的新路子？”
提问的是年过六十的陈副部长，夏宝珠这个坚定的改革派严谨措辞。
“陈部长，我的思路是守住底线求稳、划定边界求活、新旧路子并行磨合、不搞一刀切对立。
在政治底线、民生大局上坚决守稳，完全遵从稳妥治理原则，尊重老同志多年治理经验，稳住全省基本盘。
在中央允许试点、省里划定范围、可控可收的前提下，对于活力不足的局部领域小范围搞活。
同时坚持‘先试、可控、容错、可退’的原则平衡两条路子，不搞对立，不搞一步放开，也不主张完全固守、一成不变。
稳妥派看风险，改革派看出路，本质都是为了辽安大局。”
陈和平神色有些意味深长，“噢？据组织上了解，你提的部分举措在省内是有争议和不同声音的。”
夏宝珠神色未变，她知道陈副部长点的是知青安置工作。
中央肯定将辽安的动作看在眼里，考察组进驻辽安难免又听到什么风声，她避开反倒显得心虚，何况现在安置工作已经有了初步成效。
她目光坦然地看向对面，没有辩解抵触的情绪，态度诚恳，“是的。
拿知青安置工作来讲，大家的顾虑是因为担心步子迈得大、触碰旧规矩。
不过这套安置办法全程经过常委会集体研究、民主表决后才落地实施，是班子统一形成的意见。
尝试新路子绝不是为了刻意踩红线，更不是明知不可为而偏要为之，实在是形势逼人。
若是按照老办法安置，一来国营厂岗位饱和只会拖垮企业生产，二来大批青年扎堆待业，维稳压力会成倍加大。
好在新办法在执行过程中基本没有走样。
目前我们也在同步补短板、立规矩、划定政策红线、完善监管制度，边推进、边整改、边收紧，力求做到活而不乱、放而有度。
陈部长，我始终认为，争议是磨合的过程，争议代表着前行的可能性，我很庆幸我们辽安的干部大多都将为公为民摆在最前面。”
以陈副部问的问题看来，她应该是要在辽安继续就任，她自己是满意的，摊子铺一堆就这么撇了也难受。
陈和平心下感叹，仅仅两个问题，做事的扎实程度、拿捏分寸的政治判断力、令人信服的口才就展露无遗。
他阅人无数，大部分干部具备其中一种特质就已经算出色，少部分高干具备其中两种特质就官运亨通，三种兼具的凤毛麟角。
不怪汤开岳和曹怀安闹出不愉快，实在是一骑绝尘。
上个月，人事大调整的氛围起来后，还又加进来三方争......
他低头在材料上记下几笔，话锋一转，“中央恢复经济秩序后进入整顿期，急需懂实操、敢改革、有地方全盘经验的干部。
如果未来让你站在全国层面，参与统筹全国地方工业改革、市场经济试点、企业放权工作，你怎么看待当前全国经济改革的难点？”
夏宝珠略微思忖，“主要有五点，首先就是扩大企业自主权，除了核心战略产业，普通工矿企业在生产、销售、用工上也要松绑，让企业自己对经营结果负责。
其次，适度放开流通，正视市场流通的作用，逐渐允许合法的商贸活动存在......”
陈副部长皱眉，在他看来，夏宝珠将市场调节的作用放大了。
中央提倡计划为主，市场为辅，她话里话外都像是支持两条腿一样走路。
他收敛心思又问了些问题把握夏宝珠在改革上的尺度。
实在是一省试点容错空间大，一旦上升为全国性政策，风险会成倍放大，到了中央要是把控不住尺度，很容易出现路线偏差。
夏宝珠答完最后一个问题“你自己评估你适配中央宏观经济工作吗”有些凌乱了，到底是在考察她留省里还是去中央？
一会儿省政府班子一会儿中央统筹的。
不过可以确定的是，这回大调整她应该能更进一步。
之后的半个月，考察组进行了高密度的谈话，反复论证他们下到地方前中央给出的意向考察人选，于九月初结束考察回京。
九月中上旬，中组部部务会议。
会议主题是研究辽安省省级领导班子调整考察情况。
黄部长端坐主位，翻看桌上厚厚一摞辽安考察材料，“今天开部务专题会。
专门听取八月赴辽安考察组的工作汇报，研究辽安省革委会转省政府后的整套班子调整方案，一并梳理重点干部任用意向，老陈，你说说吧。”
陈和平抬手向后拢了拢白头发，“本次考察严格按照中央部署，任务有两项。
一是摸清原有省领导干部履职、作风情况，为辽安配齐省委、省政府、省人大常委、省政协四套班子。
二是遵照中央标准，筛选一批懂经济、知识化、专业化、年轻化的中青年骨干，兼顾地方班子补位与中央部委干部选调需求。
考察覆盖全部省委常委、原革委会副主任、各核心厅局一把手，组织多场干部座谈，详细调阅会议纪要、人事档案、信访反映材料。
同步与辽安省委第一书记、省委组织部针对全省班子整体调配、岗位空缺补配等情况多次交换意见。
到目前为止，大部分干部的任用思路已形成共识，无重大分歧，相关名单、考察评价附在主报告内，会后诸位可以翻阅。
但有一名核心骨干，各方用人诉求分歧较大，多单位同步提出调用需求，岗位去向难以统一。
为了避免高层决策负担过重，需要部务会重点研判出两套方案上报中央书记处。”
“唉，是夏宝珠吧，曹怀安还是不放人？”
“是啊，地方党委天然拥有留用诉求权，他都找去辽安出来的老领导那里了，这回又交了书面请示。”
黄部长笑笑，“现在夏宝珠有几处去向了？”
陈和平有些头疼，“五处了，都是副省部级岗位。
除了辽安外，国家计划委员会宏观计划统筹岗位缺人，看中她全省计划管理经验，点名她调任副主任；
今年刚刚恢复重建的国家经济委员会急需有地方工贸改革实操经验的干部，点名她调任副主任；
上海因她在宝钢谈判中发挥关键作用，申请调任她担任副市长同时兼任宝钢工程建设指挥部党委副书记；
外贸部因她过往在四三计划、七八引进计划以及广交会上的卓越贡献，从去年底就开始申请调任她担任副部长。”