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    第二天一早。

    深秋热烈的阳光透过落地窗洒进开放式的办公区,伴随着脚步声、键盘声、鼠标声,以及同事们低语的交流声,开启打工人忙碌的一天。

    这一天和往常无数个工作日一样,没有什么特别的。

    直到九点三十分整,一封群邮件彻底打破这份忙碌又平静的局面。

    “叮”的声。

    几乎是同一时间,若大的办公区无数台电脑响起叮叮咚咚的新邮件提示声。

    可能是因为现在的邮件不再是主流沟通渠道,一开始大家都没注意,以为是什么垃圾信息,只有零星的翻阅。

    等过了几分钟,办公区各个角落,才响想细碎的如同潮水般的议论声。

    这些议论声一点点汇聚,成为一股无法忽视的声音。

    最终这声音变成滚入湖面的巨石,震惊了所有人。

    林晓野跟胡杨和于鸿钊等人开完小会出来,看到骚动的同事们,心里大概有了答案。

    陈斌和宋灵芝等人看到他们,立马讲:“胡哥、晓野,你们快看邮件!”

    之前王振清找胡扬谈过话,现他见陈斌等人的反应,也大概猜到了是什么。

    于鸿钊看激动不已的海外组成员,笑着讲:“什么事啊,让你们这么兴奋。”

    陈斌和宋灵芝他们内心是激动坏了,可这件事实在太过突然与不可置信。不确定的他们,不敢轻易回答,怕这是个乌龙或是上面搞错了。

    显然这么想的人不止陈斌他们,其它部门的同事也都是窃窃私语,没有大声宣扬。

    林晓野看满眼惊喜又小心翼翼的陈斌他们,坐到位置上,不紧不慢的点开邮件。

    邮件标题简洁又正式的写着:《关于海外业务组架构调整及人事任命的通知》。

    正文内容也不长,只有短短几句话。

    上面写着:

    即日起,原属设计部的海外业务组(overseas team)正式升级为海外部(overseas division)。该部门由林晓野担任负责人,全面负责海外市场的战略拓展、业务运营及团队管理,并独立运作,自负盈亏。

    除此之外,还有一封关于林晓野的升职通知。

    于鸿钊看完邮件内容,大为震撼。

    昨天林晓野跟黄冠军在公司差点大打出手,他原以为被王总监叫去并单独留下的她,会被警告或骂一顿。

    毕竟黄冠军是主管,又是公司的老人,林晓野再怎么样也要敬重他几分,给他留点面子的。

    现王振清有没有骂林晓野不知道,大家只知道林晓野升职了,还成了海外部的负责人,与黄冠军同等职级。

    于鸿钊是新来的,与他们都不太熟悉,没有冒然发言。

    陈斌在林晓野看完邮件后,凑过去小声问:“晓野,这是真的吗?”

    他有点不敢信啊!

    这让他怎么信?他们明明前一天还在干架,今天就不归黄冠军管了?

    啊?有这么好的事?!

    陈斌和宋灵芝等人都围着林晓野,希望她能给他们一个确切的回答。

    只有站在自己位置的周榕,心提到嗓子眼,一脸紧张的望着林晓野。

    林晓野瞧他们一个个迫切的样,唇角微扬。“是真的。”

    平静、镇定、从容的回答。

    显然她一早便知道了这件事。

    陈斌等人听到她的回答,刚一直压抑的他们,一下欢呼雀跃起来,根本不管其它部门的同事怎么看。

    他们激动大叫,使劲鼓掌,似下一秒就要爬桌上呐喊。

    本来有点担忧的林晓野,看疯狂的几人,转过椅子,瞧着胡杨无奈的笑。

    胡杨出面讲:“好了好了,注意影响。”

    刚这一阵欢呼,吸引了整个办公区同事的注意。

    陈斌他们有点奴隶翻身把歌唱的意思,尤其是在看到黄冠军时,脸上的笑根本收不起来,最多就是小点声,尽可能不影响其他同事的工作。

    但这件事,岂止是他们本部门的激动?

    其它部门的人同样不能淡定!

    直到张浩出来通知,让各部门负责人到高层议室去,才让吵闹的办公区暂时安静了一些下来。

    部门负责人开会。

    自然是包括刚晋升的林晓野。

    胡杨和陈斌等人都一个个握拳,给她无声的加油助威。

    高层会议室离总裁办公室较近,也是大家上班时的必经之路。

    整个会议室的四周都是透明玻璃,在它没有开启雾化模式时,它就相当是个180度的观景区,里面的陈设一览无遗。

    当然,这个模式几乎很少开启,这使得不管是里面开会的人,还是外面工作的人,都没一点隐私可言。

    外面的人看一群精英大佬开会,除了有被他们看到自己摸鱼的风险,更多是憧憬和激励,希望自己有朝一日也能成为其中一员。

    林晓野也暗戳戳想过。

    当然,她对此并不迷恋,只是看到开会的各部们大佬觉得他们很厉害,有点子崇拜,然后闲来无事的那么浅浅想一想。

    现是真没想到,自己还真能在这里占得一席之地。

    这席也没占稳。

    今天纯粹是情况特殊,她这个小主管才有上桌的机会。

    第一次上桌……不是,第一次参加这种会议的林晓野,多少有些拘谨,生疏的她故意慢了步,等各部门总监落坐后,她捡剩下的空位坐。

    这就导致,林晓野一进会议室,就看到长桌两边坐满了公司核心管理层,许归暮也正坐首位。

    仿佛这会要等她来才能开似的。

    林晓野一下感受到从四面八方投注来的视线,有些紧张的瞧了眼神色淡漠的许归暮,压着扑通狂跳的心脏,在大家好奇、审视或是敌意的目光下,迅速找了个位置坐下。

    一经坐下,林晓野装做忙碌的打开本子,努力掩盖心底的惊涛骇浪,尽可能的平静示人。

    如果没猜错的话,许归暮这时候召开管理层会议,是为刚才那两封邮件的事。

    海外组变成海外部,自己这个负责人,什么时候怂都行,就是不能在这个时候怯场。

    林晓野挺直背脊,抬帘便看到坐在斜对面的黄冠军。

    黄冠军不同往日的神采,脸上也没了虚伪的笑,更没有装腔作势的与人交谈。

    他似刻意避开和别人的对视,垂着眼帘,看着面前的本子,仿佛那雪白的纸上藏着什么绝世机密。

    看到这样的黄冠军,林晓野还是有些意外的。

    以前不管是开会还是在座位上,甚至是在王振清等总监面前,这黄冠军都能侃侃的谈一两句,现在这小媳妇的样,还挺不习惯的。

    不知道他是不是跟自己一样,也是第一次参加这种高管会议。

    在大家心思各异,面上装做若无其事的部门负责人们,相互聊了一会后。

    张浩关上会议室的门。

    许归暮看了圈长桌上的人,问他们:“都看过邮件了?”

    他的声音不高,却让整个会议室都安静下来,连细微的杂音都没有。

    王振清算是这件事的促成者,他主动接话的讲:“许总,都看过了。”

    有王振清带头,其它部门的负责人也纷纷点头。

    许归暮再次问:“你们有什么想法?”

    想法?

    人事都发任命通知了,还能有什么想法?

    更何况,oA上面的组织构架都变了,现在他们有想法也来不及了吧?

    策略部的姜娜讲:“许总,我觉得这是好事。从长远发展来看,海外市场也是我们的必争之地。”

    客户服务部的王永定也讲:“从目前的数据以及客户咨询来看,海外业务有明显增高的趋势。”

    “我也认同姜总和定哥的观点。”

    “国内的蛋糕就这么大,我们确实应该加大对海外版块的投入……”

    能坐在这里的都是些什么人?

    往好听的说,都是些智商情商双高的人中龙凤。

    往不好听的说,那都是人精。

    既然是老板决定的事,那肯定得举双手赞同。

    而且还不是简单的点头,得带上自己的见解与想法,夸得真诚,夸得到位。

    虽然……

    没有虽然。

    但是……

    没有但是。

    老板说要这么干,那就这么干,管它是对是错,他们拿的这份工资,就是要把老板说的事干好,干漂亮,哪怕这当中存在各种各样的风险和这样那样的问题。

    不过有赞同的,就有反对的。

    “许总,”负责市场调查的李琳讲:“海外市场的潜力巨大的同时,风险也巨大,但总体我跟姜总和王哥的意见是一样的。只是……林副组长天赋异禀,在白堕酒业这两个项目上更是展露出了出色的才华,但由她来独立负责海外部这个全新的业务部门,压力是不是有点太大了?”

    负责国内渠道的谢立惟也点头讲:“是啊许总,林副组长有为,却也年轻,在管理和全局战略方面的经验,可能还需要再多磨练几年。至于这海外部,刚李总也说风险大,要时机没到可以再缓一缓。”

    李琳和谢立惟两人的话,客观中还带着些关切,实际是绵里藏针,也把姜娜和王永定等人的虽然、但是说了出来。

    不管是出于什么心思,大家心里的疑虑,都是怕林晓野担不起这担子。

    林晓野是真的年轻,年轻到对他们来说像个刚蒸出来的包子,毫无攻击力。

    对李琳和谢立惟的话,没有人出来说两句。

    似乎大家都这么想。

    林晓野心脏提到嗓子眼,却没有反驳,只是转头望着上方的许归暮。

    面对大家的质疑,她是紧张的。

    可让自己当这个负责人,是许归暮的决定,现在面对大家的质疑,是他要解决的问题,关她什么事?

    许归暮看下边似有点看戏的林晓野,好奇她大脑是什么构造的。

    这明明是以她为中心的风暴,她却还能一幅置身事外的样子,实在是让人匪夷所思。

    许是大家沉默的太久。

    黄冠军终于抬起头来,脸上也挤出个标准式的笑。“许总,林副组长这几个月的表现,我是心服口服。说句心底的话,即便是我再年轻十几二十岁,也不一定有她这么出色的表现。”

    但是……

    “但我们公司之所能从一个几个人的小团队,发展成今天这样的规模,靠的是稳扎稳打。”

    黄冠军忧虑的讲:“我们虽然一直有做海外这个市场,但相比较揽境创域这种老牌4A公司,我们只能算是刚刚入门的阶段,不管是人脉还是资源,都要比他们差很大一段距离。在这种情况下,我们更需要一个有海外团队管理经验的人,用他的经验和老成持重的判断,来减少我们犯错的机会。”

    黄冠军说着,阴冷的目光看向林晓野,脸上却是笑着讲:“林副组长是个创意天才,就怕她最后一腔热血又一帆风顺的职业生涯在这里折戟沉沙,即打击她年轻人特有的心气,还浪费公司的资源。”

    黄冠军的说话水平还是很高的,每一句都是精心设计,属于可以录下来反复听的。

    他一开口就认同林晓野的能力,说是心服口服。紧接又说他年轻的时候,意思是自己只是老了,要是正当年不一定比她差。

    接着又搞情怀,讲公司的来时路,强调自己很了解公司,然后才是说问题。

    黄冠军的问题说得很对,海外市场不好做,跟竞争对手有很大差距,既然要做就要找个经验丰富,能解决问题的人来操盘。

    一直看他不顺眼,天天跟他对着干的林晓野听到这,都忍不住点头,觉得他还是有一点东西的时候,谁想他调转话就来阴阳怪气她。

    什么叫一帆风顺的职业生涯?

    她的职业生涯碰着他这个领导,真是三个月走完别人三年的坑,风顺不了一点!

    黄冠军一说完,会议室陷入一阵沉寂。

    大家都心思各异的,看上面的许归暮,又观察着话题人物林晓野,想看她要怎么反击黄冠军。

    说实在的,大家跟许归暮共事这么久,都知道这个会议的结果几乎是无法更改的。

    他们担心这担心那的,没什么用。

    毕竟这事连之前不同意成立海外部的王振清都没意见,还有什么好说的?

    现姜娜和王永定等人不说话,更多是对这个过程感兴趣。

    上次黄冠军的公开道歉会,他们可是都在的,见识过这个林晓野的厉害。

    但这次,她仍旧沉稳平静,却能感受到她似乎一点也不生气?

    不生气吗?

    难道她觉得黄冠军说得对?

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