第937章 差不多就行了！
收藏【零一小说www.01xiaoshuo.com】，热门网络小说无弹窗免费阅读！
“张敏负责客户对接和售后服务，建立专属服务通道，及时响应需求。”
“赵丽颍负责全局统筹，协调各部门的工作，解决遇到的问题。”
“我希望大家能够齐心协力，攻坚克难，把这个项目做好。”
“只要我们能完美交付这个订单，逸启科技在b端市场的地位就彻底稳固了。”
“到时候，会有更多的大企业主动找上门和我们合作。”
“大家有没有信心？”
全场员工齐声回答：“有！”
声音洪亮，充满了干劲和信心。
会议结束后，各部门立刻行动起来，投入到项目中。
生产车间里，专属生产线已经启动，机器轰鸣作响。
研发部的技术人员们加班加点，开发能源行业的系统模板。
市场部的专属服务小组已经成立，开始和能源集团对接细节。
就在逸启科技全员奋战能源集团订单的时候，行业内的竞争也愈发激烈。
几家头部品牌看到逸启科技接连拿下大单，终于坐不住了。
他们不仅加大了营销力度，还开始恶意挖角逸启科技的员工。
甚至散布谣言，说逸启科技的产品存在质量问题，售后跟不上。
这天，人事部经理急匆匆地来到萧逸的办公室。
“萧总，不好了，研发部有三名技术员收到了竞品的offer。”
“对方开出的工资是我们的两倍，还承诺给职位和股份。”
“其中有一个是核心项目的骨干，要是走了，影响会很大。”
萧逸的脸色沉了下来，但并没有慌乱。
“你先别着急，把这三个人的资料给我看看。”
人事部经理把资料递给萧逸，萧逸仔细翻看了一遍。
“这三个人都是入职一年多的技术员，能力确实不错。”
“这样吧，你约他们三个，我下午和他们谈谈。”
下午，萧逸在会议室里，和三名技术员进行了单独谈话。
他没有批评他们，也没有强行挽留，而是先了解他们的想法。
“我知道，竞品开出的条件很诱人，换做是谁都会心动。”
“我想听听你们的真实想法，为什么想要离开？”
第一个技术员说：“萧总，我不是对公司有意见。”
“我在这里工作得很开心，也学到了很多东西。”
“但是对方开出的工资太高了，我家里有房贷和车贷，压力很大。”
“我也是没办法，才想要离开的。”
第二个技术员说：“我也是，对方承诺给我项目组长的职位。”
“我在公司已经做了一年多了，一直都是普通技术员。”
“我想有更好的发展空间，所以才考虑跳槽。”
第三个技术员说：“我和他们的想法差不多，主要是薪资和发展的问题。”
“公司的企业文化很好，我也很舍不得离开。”
“但是对方的条件实在太优厚了，我很难拒绝。”
萧逸听完他们的话，点了点头，表示理解。
“你们的想法我都明白了，薪资和发展确实是很现实的问题。”
“我不怪你们有这样的想法，这是人之常情。”
“但是我想和你们说几句心里话，希望你们能认真考虑。”
“首先，竞品开出这么高的条件，目的很明确，就是为了挖走我们的人。”
“他们看重的不是你们的能力，而是你们手里的项目和技术。”
“等他们拿到了想要的东西，还会不会兑现承诺，就不好说了。”
“这样的例子，在行业里比比皆是，我想你们也应该听说过。”
“其次，逸启科技现在正处于快速发展期，机会很多。”
“只要你们有能力，肯努力，升职加薪是迟早的事。”
“公司的内部晋升机制很公平，不会埋没任何一个有才华的人。”
“而且，公司的福利待遇一直在提高，未来还会更好。”
“最后，我想问问你们，你们当初为什么选择加入逸启科技？”
“是不是因为认可公司的理念，看好公司的发展前景？”
“现在公司发展得越来越好，正是需要你们的时候。”
“如果你们选择留下，我保证，不会让你们失望。”
三名技术员听完萧逸的话，都陷入了沉默。
他们低头思考着，脸上露出纠结的神情。
过了一会儿，第一个技术员抬起头说：“萧总，您说得对。”
“我当初加入逸启，就是因为看好公司的发展。”
“我愿意留下，和公司一起成长。”
第二个技术员也说：“我也愿意留下，我相信公司不会亏待我们。”
“我会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。”
第三个技术员也点了点头：“我也不走了，留下来和大家一起干。”
萧逸脸上露出笑容，起身和他们一一握手。
“谢谢你们的信任，我很感动。”
“你们放心，我说到做到，不会让你们后悔今天的决定。”
“人事部会尽快调整你们的薪资和职位，给你们一个满意的答复。”
送走三名技术员后，萧逸立刻召集核心高层开会。
“刚才的事情，相信大家也都知道了。”
“竞品已经开始用挖人的方式来打压我们了。”
“这说明我们的发展已经威胁到了他们的地位。”
“我们不能坐以待毙，必须采取措施，稳定团队。”
“首先，全面调整员工的薪资待遇，向一线技术和生产人员倾斜。”
“其次，完善内部晋升机制，给有能力的员工更多的发展机会。”
“最后，加强企业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力。”
赵丽颍说：“我同意，薪资调整方案我会尽快制定。”
“下周就能提交给大家审核，争取下个月开始执行。”
“内部晋升机制也会进一步完善，做到公开透明。”
高瑞兵说：“生产部也会加强员工关怀，多组织一些团建活动。”
“让员工感受到公司的温暖，增强团队的凝聚力。”
李伟说：“研发部会给技术人员更多的自主权，让他们能够发挥自己的才能。”
“同时，增加培训机会，帮助他们提升技术水平。”
张敏说：“市场部和售后部也会积极配合，做好员工的思想工作。”
“及时了解员工的需求，解决他们的实际困难。”
萧逸点点头：“很好，大家立刻行动起来。”
“只要我们的团队稳定，就不怕任何竞争和挑战。”
在萧逸的部署下，公司很快出台了一系列的措施。
员工的薪资普遍上涨了百分之二十到三十，核心员工涨幅更大。
内部晋升通道也更加畅通，一批优秀的员工得到了提拔。
公司还组织了各种团建活动，改善了员工的食堂和宿舍条件。
这些措施很快就见到了效果，员工们的工作积极性更高了。
之前有跳槽想法的员工，都打消了念头，安心留在公司工作。
竞品的挖角计划彻底失败，反而让逸启科技的团队更加团结。
散布的谣言也不攻自破，因为逸启的产品质量和服务口碑有目共睹。
半个月后，能源集团的首批一千台设备顺利生产完毕。
高瑞兵亲自带领质检团队，对每一台设备进行了全面检测。
所有设备全部合格，没有一台瑕疵品。
李伟带领的研发团队，也完成了能源行业专属系统的开发和内测。
首批设备按时交付给能源集团，售后技师全程协助验收和调试。
系统运行稳定，设备使用流畅，得到了能源集团的高度评价。
李总特意给萧逸打来电话，表达了感谢和认可。
“萧总，你们的产品和服务果然名不虚传，太让我满意了。”
“和你们合作，真的是太省心了，以后我们就是长期合作伙伴了。”
萧逸笑着回应：“李总客气了，这是我们应该做的。”
“后续的设备我们会按时交付，系统也会持续优化升级。”
“有任何问题，随时联系我们，我们会第一时间解决。”
能源集团订单的顺利交付，再次在行业内引起了轰动。
逸启科技的口碑和影响力进一步提升，越来越多的大企业主动找上门合作。
短短一个月的时间，又有八家企业和逸启科技签订了合作协议。
其中有三家是千人以上规模的企业，订单量都在千台以上。
与此同时，c端市场也传来了好消息。
智启二号的全网累计销量突破了一百二十万单。
多设备连接功能正式版上线后，用户满意度高达百分之九十九点五。
线下门店的扩张计划也在稳步推进，首批三家直营店已经完成选址。
研发部的工作也取得了重大进展。
通用版企业管理系统的三个核心行业模板全部完成内测，正式上线。
智启三号的研发工作也进入了关键阶段，预计年底就能发布。
新的功能和体验，让所有人都充满了期待。
生产部的产能也得到了进一步提升。
三条生产线满负荷运转，每月能够生产十万台设备。
品控合格率始终保持在百分之百，没有出现任何质量问题。
原材料供应稳定，库存充足，能够满足所有订单的生产需求。
售后部的服务网络也在不断完善。
在全国二十多个核心城市建立了售后网点，实现了市区两小时上门服务。
企业客户的专属售后通道运行顺畅，响应速度和解决率都达到了百分之百。
逸启科技的服务口碑，已经成为了行业的标杆。
人事部的人才招聘和培养工作也卓有成效。
累计招聘了两百多名优秀人才，充实了各个部门的力量。
内部培养了五十多名管理和技术骨干，为公司的长远发展奠定了基础。
公司的团队规模扩大了一倍，但凝聚力和战斗力却更强了。
这天晚上，萧逸组织核心高层一起吃了个饭。
没有正式的会议，只是简单的聚餐，放松一下心情。
饭桌上，大家聊起了这几个月的经历，都感慨万千。
“真没想到，我们能发展得这么快，接连拿下这么多大单。”
“是啊，当初谁能想到，我们一个小公司，能和这么多大企业合作。”
“这都是萧总领导得好，还有大家一起努力的结果。”
萧逸举起酒杯，笑着说：“这杯酒，我敬大家。”
“感谢大家这几个月的辛苦付出，没有你们，就没有逸启的今天。”
“过去的成绩已经成为历史，未来还有更长的路要走。”
“希望我们能够继续携手并肩，共创逸启更加美好的明天。”
众人纷纷举起酒杯，碰在一起，发出清脆的响声。
“干杯！”
酒杯里的酒，不仅是庆祝过去的成绩，更是对未来的期许。
大家都相信，在萧逸的带领下，逸启科技一定会越来越好。
在智能硬件行业，闯出一片属于自己的天地。
……
深夜十点，街边的家常菜馆灯火渐柔，一场简单的高层聚餐悄然落幕。
没有推杯换盏的喧闹，没有浮夸的庆功说辞，几人全程闲聊工作、梳理问题，氛围平和又踏实。
走出餐馆，晚风微凉，吹散了连日加班积攒的疲惫。
萧逸看着身边并肩而行的四位核心下属，每个人脸上都没有浮躁傲气，只剩沉稳笃定。
这段时间的高速发展，众人始终守住本心，稳扎稳打，这也是逸启科技最珍贵的底气。
“时间不早，大家各自回家休息。”萧逸放缓脚步，轻声叮嘱。
“依旧老规矩，不熬夜、不内耗，充足休息才能稳住后续所有工作。”
赵丽颍几人纷纷应声，各自道别，驱车离开。没有人借着成绩放松懈怠。
所有人心里都清楚，短暂的成果只是铺垫，真正的行业深耕才刚刚拉开序幕。
萧逸独自驱车返回住处，途中没有回想亮眼的业绩，反倒一直在梳理隐患。
头部品牌的恶意打压、竞品的挖角试探、大批量订单的履约压力，都是潜在考验。
逸启科技增速过快，看似风光无限，实则根基还需持续夯实。
任何一个环节掉链子，都可能毁掉辛苦积累的口碑和行业根基。
回到家中，萧逸简单洗漱过后，没有立刻休息，坐在书桌前翻看资料。
“张敏负责客户对接和售后服务，建立专属服务通道，及时响应需求。”
“赵丽颍负责全局统筹，协调各部门的工作，解决遇到的问题。”
“我希望大家能够齐心协力，攻坚克难，把这个项目做好。”
“只要我们能完美交付这个订单，逸启科技在b端市场的地位就彻底稳固了。”
“到时候，会有更多的大企业主动找上门和我们合作。”
“大家有没有信心？”
全场员工齐声回答：“有！”
声音洪亮，充满了干劲和信心。
会议结束后，各部门立刻行动起来，投入到项目中。
生产车间里，专属生产线已经启动，机器轰鸣作响。
研发部的技术人员们加班加点，开发能源行业的系统模板。
市场部的专属服务小组已经成立，开始和能源集团对接细节。
就在逸启科技全员奋战能源集团订单的时候，行业内的竞争也愈发激烈。
几家头部品牌看到逸启科技接连拿下大单，终于坐不住了。
他们不仅加大了营销力度，还开始恶意挖角逸启科技的员工。
甚至散布谣言，说逸启科技的产品存在质量问题，售后跟不上。
这天，人事部经理急匆匆地来到萧逸的办公室。
“萧总，不好了，研发部有三名技术员收到了竞品的offer。”
“对方开出的工资是我们的两倍，还承诺给职位和股份。”
“其中有一个是核心项目的骨干，要是走了，影响会很大。”
萧逸的脸色沉了下来，但并没有慌乱。
“你先别着急，把这三个人的资料给我看看。”
人事部经理把资料递给萧逸，萧逸仔细翻看了一遍。
“这三个人都是入职一年多的技术员，能力确实不错。”
“这样吧，你约他们三个，我下午和他们谈谈。”
下午，萧逸在会议室里，和三名技术员进行了单独谈话。
他没有批评他们，也没有强行挽留，而是先了解他们的想法。
“我知道，竞品开出的条件很诱人，换做是谁都会心动。”
“我想听听你们的真实想法，为什么想要离开？”
第一个技术员说：“萧总，我不是对公司有意见。”
“我在这里工作得很开心，也学到了很多东西。”
“但是对方开出的工资太高了，我家里有房贷和车贷，压力很大。”
“我也是没办法，才想要离开的。”
第二个技术员说：“我也是，对方承诺给我项目组长的职位。”
“我在公司已经做了一年多了，一直都是普通技术员。”
“我想有更好的发展空间，所以才考虑跳槽。”
第三个技术员说：“我和他们的想法差不多，主要是薪资和发展的问题。”
“公司的企业文化很好，我也很舍不得离开。”
“但是对方的条件实在太优厚了，我很难拒绝。”
萧逸听完他们的话，点了点头，表示理解。
“你们的想法我都明白了，薪资和发展确实是很现实的问题。”
“我不怪你们有这样的想法，这是人之常情。”
“但是我想和你们说几句心里话，希望你们能认真考虑。”
“首先，竞品开出这么高的条件，目的很明确，就是为了挖走我们的人。”
“他们看重的不是你们的能力，而是你们手里的项目和技术。”
“等他们拿到了想要的东西，还会不会兑现承诺，就不好说了。”
“这样的例子，在行业里比比皆是，我想你们也应该听说过。”
“其次，逸启科技现在正处于快速发展期，机会很多。”
“只要你们有能力，肯努力，升职加薪是迟早的事。”
“公司的内部晋升机制很公平，不会埋没任何一个有才华的人。”
“而且，公司的福利待遇一直在提高，未来还会更好。”
“最后，我想问问你们，你们当初为什么选择加入逸启科技？”
“是不是因为认可公司的理念，看好公司的发展前景？”
“现在公司发展得越来越好，正是需要你们的时候。”
“如果你们选择留下，我保证，不会让你们失望。”
三名技术员听完萧逸的话，都陷入了沉默。
他们低头思考着，脸上露出纠结的神情。
过了一会儿，第一个技术员抬起头说：“萧总，您说得对。”
“我当初加入逸启，就是因为看好公司的发展。”
“我愿意留下，和公司一起成长。”
第二个技术员也说：“我也愿意留下，我相信公司不会亏待我们。”
“我会继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。”
第三个技术员也点了点头：“我也不走了，留下来和大家一起干。”
萧逸脸上露出笑容，起身和他们一一握手。
“谢谢你们的信任，我很感动。”
“你们放心，我说到做到，不会让你们后悔今天的决定。”
“人事部会尽快调整你们的薪资和职位，给你们一个满意的答复。”
送走三名技术员后，萧逸立刻召集核心高层开会。
“刚才的事情，相信大家也都知道了。”
“竞品已经开始用挖人的方式来打压我们了。”
“这说明我们的发展已经威胁到了他们的地位。”
“我们不能坐以待毙，必须采取措施，稳定团队。”
“首先，全面调整员工的薪资待遇，向一线技术和生产人员倾斜。”
“其次，完善内部晋升机制，给有能力的员工更多的发展机会。”
“最后，加强企业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力。”
赵丽颍说：“我同意，薪资调整方案我会尽快制定。”
“下周就能提交给大家审核，争取下个月开始执行。”
“内部晋升机制也会进一步完善，做到公开透明。”
高瑞兵说：“生产部也会加强员工关怀，多组织一些团建活动。”
“让员工感受到公司的温暖，增强团队的凝聚力。”
李伟说：“研发部会给技术人员更多的自主权，让他们能够发挥自己的才能。”
“同时，增加培训机会，帮助他们提升技术水平。”
张敏说：“市场部和售后部也会积极配合，做好员工的思想工作。”
“及时了解员工的需求，解决他们的实际困难。”
萧逸点点头：“很好，大家立刻行动起来。”
“只要我们的团队稳定，就不怕任何竞争和挑战。”
在萧逸的部署下，公司很快出台了一系列的措施。
员工的薪资普遍上涨了百分之二十到三十，核心员工涨幅更大。
内部晋升通道也更加畅通，一批优秀的员工得到了提拔。
公司还组织了各种团建活动，改善了员工的食堂和宿舍条件。
这些措施很快就见到了效果，员工们的工作积极性更高了。
之前有跳槽想法的员工，都打消了念头，安心留在公司工作。
竞品的挖角计划彻底失败，反而让逸启科技的团队更加团结。
散布的谣言也不攻自破，因为逸启的产品质量和服务口碑有目共睹。
半个月后，能源集团的首批一千台设备顺利生产完毕。
高瑞兵亲自带领质检团队，对每一台设备进行了全面检测。
所有设备全部合格，没有一台瑕疵品。
李伟带领的研发团队，也完成了能源行业专属系统的开发和内测。
首批设备按时交付给能源集团，售后技师全程协助验收和调试。
系统运行稳定，设备使用流畅，得到了能源集团的高度评价。
李总特意给萧逸打来电话，表达了感谢和认可。
“萧总，你们的产品和服务果然名不虚传，太让我满意了。”
“和你们合作，真的是太省心了，以后我们就是长期合作伙伴了。”
萧逸笑着回应：“李总客气了，这是我们应该做的。”
“后续的设备我们会按时交付，系统也会持续优化升级。”
“有任何问题，随时联系我们，我们会第一时间解决。”
能源集团订单的顺利交付，再次在行业内引起了轰动。
逸启科技的口碑和影响力进一步提升，越来越多的大企业主动找上门合作。
短短一个月的时间，又有八家企业和逸启科技签订了合作协议。
其中有三家是千人以上规模的企业，订单量都在千台以上。
与此同时，c端市场也传来了好消息。
智启二号的全网累计销量突破了一百二十万单。
多设备连接功能正式版上线后，用户满意度高达百分之九十九点五。
线下门店的扩张计划也在稳步推进，首批三家直营店已经完成选址。
研发部的工作也取得了重大进展。
通用版企业管理系统的三个核心行业模板全部完成内测，正式上线。
智启三号的研发工作也进入了关键阶段，预计年底就能发布。
新的功能和体验，让所有人都充满了期待。
生产部的产能也得到了进一步提升。
三条生产线满负荷运转，每月能够生产十万台设备。
品控合格率始终保持在百分之百，没有出现任何质量问题。
原材料供应稳定，库存充足，能够满足所有订单的生产需求。
售后部的服务网络也在不断完善。
在全国二十多个核心城市建立了售后网点，实现了市区两小时上门服务。
企业客户的专属售后通道运行顺畅，响应速度和解决率都达到了百分之百。
逸启科技的服务口碑，已经成为了行业的标杆。
人事部的人才招聘和培养工作也卓有成效。
累计招聘了两百多名优秀人才，充实了各个部门的力量。
内部培养了五十多名管理和技术骨干，为公司的长远发展奠定了基础。
公司的团队规模扩大了一倍，但凝聚力和战斗力却更强了。
这天晚上，萧逸组织核心高层一起吃了个饭。
没有正式的会议，只是简单的聚餐，放松一下心情。
饭桌上，大家聊起了这几个月的经历，都感慨万千。
“真没想到，我们能发展得这么快，接连拿下这么多大单。”
“是啊，当初谁能想到，我们一个小公司，能和这么多大企业合作。”
“这都是萧总领导得好，还有大家一起努力的结果。”
萧逸举起酒杯，笑着说：“这杯酒，我敬大家。”
“感谢大家这几个月的辛苦付出，没有你们，就没有逸启的今天。”
“过去的成绩已经成为历史，未来还有更长的路要走。”
“希望我们能够继续携手并肩，共创逸启更加美好的明天。”
众人纷纷举起酒杯，碰在一起，发出清脆的响声。
“干杯！”
酒杯里的酒，不仅是庆祝过去的成绩，更是对未来的期许。
大家都相信，在萧逸的带领下，逸启科技一定会越来越好。
在智能硬件行业，闯出一片属于自己的天地。
……
深夜十点，街边的家常菜馆灯火渐柔，一场简单的高层聚餐悄然落幕。
没有推杯换盏的喧闹，没有浮夸的庆功说辞，几人全程闲聊工作、梳理问题，氛围平和又踏实。
走出餐馆，晚风微凉，吹散了连日加班积攒的疲惫。
萧逸看着身边并肩而行的四位核心下属，每个人脸上都没有浮躁傲气，只剩沉稳笃定。
这段时间的高速发展，众人始终守住本心，稳扎稳打，这也是逸启科技最珍贵的底气。
“时间不早，大家各自回家休息。”萧逸放缓脚步，轻声叮嘱。
“依旧老规矩，不熬夜、不内耗，充足休息才能稳住后续所有工作。”
赵丽颍几人纷纷应声，各自道别，驱车离开。没有人借着成绩放松懈怠。
所有人心里都清楚，短暂的成果只是铺垫，真正的行业深耕才刚刚拉开序幕。
萧逸独自驱车返回住处，途中没有回想亮眼的业绩，反倒一直在梳理隐患。
头部品牌的恶意打压、竞品的挖角试探、大批量订单的履约压力，都是潜在考验。
逸启科技增速过快，看似风光无限，实则根基还需持续夯实。
任何一个环节掉链子，都可能毁掉辛苦积累的口碑和行业根基。
回到家中，萧逸简单洗漱过后，没有立刻休息，坐在书桌前翻看资料。